Dohoda o provedení práce zakládá účast na nemocenském pojištění pouze v těch měsících, kdy pracovník dosáhl příjmu ve výši čtvrtiny průměrné mzdy pro daný rok, zaokrouhlené na pětistovky dolů (pro rok 2026 jde o částku 12 000 Kč). Pak má nárok na dávky nemocenského pojištění kromě vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství.

Nemocenského pojištění je pracovník na tuto dohodu účasten i v případě, že vykonává během kalendářního měsíce u jednoho zaměstnavatele více těchto dohod a úhrn těchto příjmů dosáhne aspoň částky 12 000 Kč.

Dohoda o pracovní činnosti zakládá účast na nemocenském pojištění, pokud z ní vyplývající měsíční příjem dosáhne částky minimálně 4500 Kč hrubého měsíčně. V případě, že máte u jednoho zaměstnavatele více těchto dohod, příjmy z nich se v daném měsíci sčítají.