Zaměstnavatel může svým pracovníkům poskytovat také daňově osvobozený benefit v podobě nepeněžního plnění spočívajícího ve formě použití zdravotnických zařízení. Vedle lékařského ošetření, které se zde poskytuje a není hrazeno zdravotní pojišťovnou, je možné tuto výhodu uplatnit i na nákup služeb a zboží, které mají zdravotní, léčebný nebo podobný charakter (např. rehabilitace či nákup vitamínových doplňků v tomto zařízení).

Do tohoto osvobození lze zahrnout také nákup zdravotnických prostředků na lékařský předpis bez ohledu na to, zda jste je pořídili ve zdravotnickém zařízení či nikoli.