Zaměstnanci z pracovišť s přítomností rizik kategorie 4 (určuje je zákon o ochraně veřejného zdraví) získali od roku 2025 nárok na dřívější odchod do penze. Jde například o horníky, kteří ještě neměli zvýhodnění z minulosti, nebo ty, kteří pracují s nebezpečnými chemikáliemi.

Důchodový věk se jim bude snižovat:

    • o 15 měsíců za 2200 odpracovaných směn v rizikovém prostředí,
    • o 30 měsíců za 4400 odpracovaných směn v rizikovém prostředí,
    • o 1 měsíc za každých dalších 74 směn (max. ale o 60 měsíců).

Práce v náročné profesi se má nyní zohledňovat nejdéle za 10 let zpětně kvůli dostupnosti evidence.

Zaměstnavatelé náročných profesí budou za pracovníky odvádět vyšší důchodové pojištění. Odvody budou narůstat postupně až na finální 5% navýšení:

    • o 2 % v roce 2025,
    • o 3 % v roce 2026,
    • o 4 % v roce 2027,
    • o 5 % v roce 2028.


Nižší důchodový věk už mají z minulosti schválený někteří horníci, vybraní záchranáři a členové jednotek podnikových hasičských sborů.

Počítá se také s úlevou pro zaměstnance z pracovišť z kategorie 3 v případě, že jsou vystaveni velké celkové fyzické zátěži, vibracím nebo zátěži teplem či chladem. Jde například o svářeče, kováře, lakýrníky, lidé pracující v hutnictví, skladníci v mrazírnách apod. Zaměstnavatelé zmíněných profesí z kategorie 3 budou svým pracovníkům místo placení vyšších odvodů posílat příspěvek do tzv. třetího pilíře (buď na původní penzijní připojištění nebo na novější důchodové penzijní spoření). Zaměstnanci budou moci tyto úspory (pokud budou chtít) použít na dřívější odchod do penze prostřednictvím tzv. předdůchodu.

Povinný příspěvek bude ve výši 4 % z vyměřovacího základu za daný měsíc, jestliže v něm zaměstnanec odpracoval alespoň 3 směny rizikové práce (jinak nárok na příspěvek za daný měsíc nevznikne). Zaměstnavatelé budou příspěvek posílat buď na - zaměstnancem v minulosti sjednané – penzijní připojištění (od roku 2013 už se nenabízí), nebo na doplňkové penzijní spoření (DPS) (možno sjednat od roku 2013). 

Zaměstnanci s nárokem na daný příspěvek budou mít některá pravidla platná pro předdůchod mírnější. Nebude se na ně vztahovat podmínka trvání smlouvy v délce 120 měsíců (resp. 60 měsíců v případě smlouvy uzavřené do konce roku 2023) a minimální doba čerpání předdůchodu bude zkrácena na 15 měsíců.